1. OBJETIVO: 

A política de sustentabilidade é um conjunto de procedimentos, normas, ações e regras que tem como objetivo o equilíbrio na esfera ambiental, social e financeira da organização.

A sustentabilidade estabelece as diretrizes que nortearão os caminhos a serem seguidos por todos nas questões socioambientais decorrentes das ações desenvolvidas na empresa. 

Estabelecer ações internas que incentivem o descarte correto de resíduos e a redução do consumo de energia.

Formalizar o compromisso da companhia com o desenvolvimento sustentável buscando constantemente a redução de impactos para o meio ambiente e o equilíbrio entre responsabilidade social e desenvolvimento econômico-financeiro.

2. ABRANGÊNCIA:

Esta Política é aplicável a todos os colaboradores da ARCA PLAST,

3. REFERÊNCIAS:

PNMA – Política nacional do meio ambiente

Constituição federal de 1988, Art.225

4. DEFINIÇÕES:

PNMA – Política nacional do meio ambiente 

CONAMA- Conselho nacional do meio ambiente 

Objetivo da PNMA- Regulamentar as várias atividades que envolvam o meio ambiente, para que haja preservação, melhoria e recuperação da qualidade ambiental, tornando favorável a vida, assegurando à população condições propícias para seu desenvolvimento social e econômico. Esses objetivos para serem atingidos, devem ser orientados por princípios, fundamentais na busca da proteção ambiental, tornar efetivo o direito de todos ao meio ambiente ecologicamente equilibrado.

SEMACE – Superintendência estadual do meio ambiente 

IBAMA – Instituto Brasileiro do meio ambiente e recursos renováveis 

ODS- Objetivos de desenvolvimento sustentável 

5.  PREMISSAS DE ATUAÇÃO DA SUSTENTABILIDADE 

O desenvolvimento sustentável deve estar integrado aos negócios da empresa e aos processos de decisão, devendo ser adotada durante todo o ciclo do produto. 

Conformidade: Respeitar a legislação vigente aplicável e os documentos normativos da Companhia.

Cadeia de valor: Adotar requisitos de direitos humanos, saúde, segurança, sociais e ambientais na gestão e no relacionamento com fornecedores, clientes e parceiros.

Direitos humanos: Respeitar, conscientizar e promover os direitos humanos, prevenir potenciais impactos adversos e violações de direitos humanos e, quando necessário, mitigá-los e remediá-los, considerando os princípios e padrões constantes nos documentos normativos da Companhia sobre o tema.

Segurança no trabalho: Atuar de forma segura e gerir os riscos associados às pessoas, atividades, operações, produtos e serviços da Companhia.

Saúde ocupacional:  Promover medidas para evitar e, quando necessário, mitigar a exposição de colaboradores, visitantes e clientes aos fatores de risco à saúde

Excelência operacional: Operar conforme as diretrizes do sistema de Gestão de qualidade (SGQ) de modo a desenvolver as pessoas, padronizar as melhores práticas e atuar com segurança e disciplina operacional, promovendo a melhoria contínua dos processos, produtos e serviços

Transparência e responsabilidade: Ser transparente na prestação de contas das ações tomadas e dos compromissos assumidos, apropriando-se das respectivas consequências e agindo com zelo e responsabilidade. Proteger o patrimônio da companhia, atuando dentro dos mais elevados princípios éticos. 

6. Diretrizes gerais 

Estabelecer relações éticas e transparentes com colaboradores, clientes, fornecedores e parceiros. 

 6.1 Diretrizes especificas

6.2 Dimensão ambiental

A dimensão ambiental trata do manejo e utilização dos recursos naturais e a interferência humana no meio ambiente:

• Utilizar água e energia de forma consciente, com gerenciamento, adotando tecnologias, atualização e melhorias para melhor aproveitamento destes recursos.
• Aplicar os conceitos 3 R’s – reduzir, reutilizar e reciclar os resíduos, em todas as atividades da empresa.
• Priorizar a utilização de energia limpa e renovável.
• Ações permanentes em educação ambiental.

 6.3 Dimensão econômica 

A dimensão econômica trata da adequada aplicação dos recursos econômicos nos negócios da empresa, na redução dos desperdícios, nas relações de compra e venda com parceiros, fornecedores e clientes que estejam preferencialmente alinhadas as políticas de desenvolvimento sustentável. 

6.4 Dimensão social 

A dimensão social trata das relações entre as pessoas, especialmente colaboradores, comunidade, clientes e parceiros: 

• Estimular, fortalecer e ampliar práticas internas de promoção à saúde, bem-estar e qualidade de vida dos colaboradores;
• Estabelecer parcerias com órgãos e entidades nas campanhas de promoção a saúde e bem-estar da comunidade;
• Respeitar a cultura local e suas origens;
• Respeitar e incentivar as tradições e o folclore local.

7. ANEXOS:

Os 17 objetivos do desenvolvimento sustentável – ODS 

8. RESPONSABILIDADE 

Conselho de administração aprovar a presente política e suas revisões e assegurar-se da existência de mecanismos que garantam seu cumprimento. 

Colaboradores, clientes e visitantes zelar pelo cumprimento da presente política sempre alinhados com os princípios do desenvolvimento sustentável. 

ANEXO I

OS 17 OBJETIVOS DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

1. Erradicação da pobreza: Acabar com a pobreza em todas as suas formas, em todos os lugares. 
2. Fome zero e agricultura sustentável: Acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e melhoria da nutrição e promover a agricultura sustentável. 
3. Saúde e bem-estar: Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades.
4. Educação de qualidade: Assegurar a educação inclusiva, e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos.
5. Igualdade de gênero: Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas. 
6. Água limpa e saneamento: Garantir disponibilidade e manejo sustentável da água e saneamento para todos. 
7. Energia limpa e acessível: Garantir acesso á energia barata, confiável, sustentável e renovável para todos. 
8. Trabalho decente e crescimento econômico: Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo, e trabalho decente para todos. 
9. Inovação infraestrutura: Construir infraestrutura resiliente, promover a industrialização inclusiva, e fomentar a inovação. 
10.  Redução das desigualdades: Reduzir as desigualdades dentro dos países e entre eles. 
11. Cidades e comunidades sustentáveis: Tornar as cidades e os assentamentos humanos inclusivos, resilientes e sustentáveis.
12. Consumo e produção responsáveis: Assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis. 
13. Ação contra a mudança global do clima: Tomar medidas urgentes para combater a mudança climática e seus impactos. 
14.  Vida na água: Conservação e uso sustentável dos oceanos, dos mares e dos recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável.
15. Vida terrestre: Proteger, recuperar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres, gerir de forma sustentável as florestas, combater a desertificação, deter e reverter a degradação da terra e deter a perda da biodiversidade. 
16.  Paz, justiça e instituições eficazes: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis. 
17. Parcerias e meios de implementação:  Fortalecer os meios de implementação revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável.